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企業文化中把團隊拓展放在前麵的原因

來源:yekowall.cn 發布時間:2020年10月31日

企業在團建拓展培訓中,一般會把企業文化放在重要的位置,拓展因為企業文化是一個公司的生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。

企業文化對企業有著以下功能:
(一)企業文化具有引導、凝聚功能
拓展引導作用體現在企業的文化環境對員工的價值觀念、行為準則的管理中。想要讓員工具有良好的價值觀念,就要讓員工認可並接受公司的企業文化,形成理念和目標,將公司目標與個人的目標相結合,並成為個人為之奮鬥的目標。企業文化的凝聚力體現在三個方麵:情感、組織和思想。首先就是上級對下級員工的尊重與關懷,良好的組織凝聚力是關鍵,對公司的規章製度與規劃進行合理安排,使員工接受認可組織領導的規劃,充分顯現企業領導的人格魅力;其次,為員工創造良好的工作環境和發展環境,讓員工產生歸屬感,這樣才能將公司目標與員工目標相結合,提高員工的積極主動性,為公司的發展壯大而努力。
(二)企業文化具有激勵員工、振興企業的功能
公司組織對企業員工的關心、鼓勵,能夠激勵員工提高工作積極性。員工對公司的價值觀和奮鬥精神的認同,可以使員工從內心產生動力,激勵自己為實現公司目標而努力。激勵功能可以從各方麵提高員工的工作積極性,因此也可以發揮振興企業的作用。當公司擁有較高的凝聚力和行動力時,員工為實現企業目標而積極地努力工作,不僅能夠幫助企業走出困境,還能助力企業實現長遠發展目標,提高市場競爭力,進一步改善企業的經營狀況。

(三)企業文化具有約束、控製員工行為規範的功能
拓展培訓要使員工的行為規範達到的標準,需要促使員工接受企業塑造的價值觀念與道德觀念。企業製定一係列的規章製度、價值觀念,會對員工起到潛移默化的影響。良好的企業形象是企業文化的體現,也是開拓市場的基礎。對企業而言,要想在公眾麵前樹立完 美的形象,就要提高產品在市場的占有率,它不僅能夠直接反映企業文化的優勢,也是企業核心價值觀的具體體現。通過宣傳引導企業文化來轉變員工的思維模式,不僅能夠使員工樹立高尚的品德,也能在精神上對員工產生積極影響,從而提升員工的歸屬感和凝聚力,有助於企業樹立良好的公眾形象。

(四)企業文化具有塑造企業形象、培育員工的功能
良好的企業形象直接能反映企業的綜合文化,是企業核心價值觀的外在體現。企業塑造良好的形象,會給社會公眾帶來良好的印象,能為企業開拓新市場打下良好的基礎,對企業產品占領市場具有積極作用。從某種角度來講,良好的企業形象還能提升員工的歸屬感和凝聚力。

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